1 Mayıs 2014 Perşembe
SENDİKA GÖREVİ, İŞÇİLİK ALACAKLARI, EMEKLİLİK
Sendika Görevi, İşçilik Alacakları, Emeklilik.

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin duruşmalarda da tekrarladığı dava dilekçesinde özetle müvekkili kurumlarına bağlı Tokat Sigara Fabrikasında işçi olarak çalışmakta iken 30.09.1994 tarihinde Tekgıda-İş Sendikasına geçerek sendikacılık görevine başladığını, Tekel yönetim kurulunun 05/09/2003 tarih ve 502 sayılı kararı ile emekli edilmeleri istenen işçilerde aranan şartlara uygun durumu nedeniyle, fabrika müdürlüğüne yeniden işe başlamak için başvuruda bulunmayan ve halen sendikada çalışmaya devam eden davalının 14/11/2003 tarihindeki saat ücreti üzerinden ihbar ve kıdem tazminatının hesaplanarak kendisine ödenerek emekli edildiğini, oysa müvekkili idare tarafından emekli edilirken işyerinden ayrı kaldığı süre içinde TİS’le sağlanan ücret zamlarının ilave edilmesini gerektirecek sendikalar yasası ile TİS’in ilgili maddesinde belirtilen şartları yerine getirmediği, emekli edildiği tarihte sendikadaki görevine devam ettiğinin belirterek fazla ödenen 15,669.75 YTL ihbar ve kıdem tazminatının ödeme tarihi olan 14/11/2003 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU
Copyright (c) TÜRK-İŞ 2007. Tüm hakları saklıdır.

Bu web sayfası ve içeriği, izin alınmaksızın kopyalanamaz, çoğaltılamaz, tekrar yayınlanamaz, dagıtılamaz, başka internet
sitelerine metin olarak konulamaz. Kaynak belirtilmek koşuluyla alıntı yapılabilir, link verilebilir.
Bayındır sok.No:10 Kızılay Ankara